看護部紹介

看護外来

公益財団法人柏市医療公社 柏市立柏病院
〒277-0825千葉県柏市布施1-3
04-7134-2000

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診療受付時間

月曜 ─ 金曜 8:30〜11:00  ※小児科は平日午後13:00〜16:00も受付けています。

お見舞い時間

月曜 ─ 土曜 13:30〜20:00  日曜 ・ 祝日 11:00〜20:00

時代の変化に伴う多様なニーズを尊重し、安全で信頼性の高い看護を提供します。

キャリア支援

キャリア支援

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看護師として成長していくためには、キャリアを継続していくことが大切だと考えています。看護部では、キャリアを継続していくために、スタッフ一人ひとりを大切にし、個々の状況に応じた学びの場、成長の機会を提供しています。

教育目標

  • 個々の価値観を尊重し、安全で信頼性の高い看護を提供出来る知識・技術・態度を身につける。
  • 看護チームにおける活動の中で、問題解決出来る能力を身につける。
  • 専門職への誇りと自己モラルを育てるために、感性や自己表現技術を身につける。

クリニカルラダー

クリニカルラダーに沿った教育をしています。

当看護部におけるクリニカルラダーは、「看護実践」「役割責務」「人間関係」「教育/研究」を基本に必要な能力を構築しています。ラダー段階は、ステージⅠ~Ⅳ、管理Ⅰ、管理Ⅱがあり、ラダー段階に応じた研修が組まれています。ラダー段階に応じた学習を行うことで、目指すものが明確にできます。また、臨床実践の成果を系統的に積み重ねることができます。

ステージⅠ
基礎的能力育成の時期
  • 看護職としての基本姿勢と態度を身につけることができる。
  • 各領域で共通する日常生活援助のための基本姿勢を身につけ安全に確実に実施できる。
  • 受持ちの患者さまを通して、看護の知識を深めることができる。
  • チームメンバーの役割と責任を果たすことができる。
  • 緊急時、指示を受け救急看護の実践ができる。
ステージⅡ
基礎的能力向上と専門職としての知識・技術・態度の向上を目指す時期
  • 看護診断を活用しつつ患者さまの個別性に合わせた看護実践ができる。
  • プリセプターシップについて理解し、3年目以降でプリセプターの役割を担うことができる。
  • 日々の業務リーダの役割と責任を果たす。
  • 他部門とのかかわりの中で、コミュニケーションスキルを高めることができる。
  • 自己の課題を見つけ、解決に向けて学習することができる。
ステージⅢ
リーダ的役割、実践モデルの役割を担い専門職としての知識・技術・態度の向上を目指す時期
  • 日常業務・チーム運営などあらゆる場面でリーダーシップを発揮することができる。
  • プリセプターシップにおいてアソシエートナースの役割を担うことができる。
  • 看護研究を通して看護が深められる。
  • 長期期的な自己目標を持ち、行動することができる。(院外研修の参加など)
ステージⅣ
特定領域において管理的側面を重視した役割を担い能力拡大を目指す時期
  • 各単位における課題を明確にし、目標を示しながら達成に向けて調整・統率ができる。
  • 活性化に向けて集団や個人に対して、効果的なかかわりができる。
  • 看護サービスの質を上げるために職場環境整備や効率的で安全なケアが提供されているか監査できる。
  • 自己実現に向けての目標を持ち、挑戦し続けることが出来る後任の育成と人材の能力開発のための教育的な指導・支援ができる。

新人看護職員研修

新人看護職員研修は、「新人看護職員研修ガイドライン」に沿って2年で構成されています。
新人看護職員を支える体制として、プリセプターシップを導入しています。
プリセプターシップとは、1人の新人看護師(プリセプティ)が成長の段階で生じるリアリティショックやカルチャーショックを最小限にし、職業人として自律し職場に適応できるよう1人の先輩看護師(プリセプター)が一定期間サポートする教育指導です。
当院でのプリセプターシップは新人看護師の背景も考慮しながら変化し、現在はプリセプター・プリセプティをチームのメンバー、部署全体で支えていけるような体制になっています。

年間スケジュール 研修プログラム

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